Die Unternehmenskultur von arvato infoscore richtet sich nach den Bertelsmann Essentials. Sie enthalten die Ziele und Grundwerte für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Gesellschafter des Unternehmens. Partnerschaft, Unternehmergeist, Kreativität und gesellschaftliche Verantwortung sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte sind verpflichtet, diese Werte zu verkörpern und durch ihr Vorbild weiterzutragen.
Partnerschaftsmodell
Partnerschaft zum Nutzen der Mitarbeitenden und des Unternehmens ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Die Basis unseres partnerschaftlichen Führungsverständnisses bilden gegenseitiges Vertrauen, Respekt vor dem Einzelnen sowie das Prinzip der Delegation von Verantwortung. Die Mitarbeitenden haben grösstmöglichen Freiraum, sind umfassend informiert und nehmen sowohl an den Entscheidungsprozessen als auch am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens teil.
Die ständige Optimierung der wechselseitigen Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Weiterbildung sind Bestandteil des Partnerschaftsmodells.
Personalentwicklung und Weiterbildung
Umfangreiche und am Bedarf orientierte Massnahmen zur Personalentwicklung unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben und machen sie fit für die Zukunft. Aus den Instrumenten des Partnerschaftsmodells werden geeignete Massnahmen, wie z. B. Management-Development-Programme, Training-on-the-job sowie spezielle Seminare abgeleitet und realisiert.
Interne Kommunikation
Um Mitarbeitende gezielt über die Unternehmensentwicklung zu informieren, wurde eine interne Kommunikationsstruktur etabliert. Neben dem infonet - dem hauseigenen Intranet - und dem Informationsmedium "ai aktuell" tragen auch die viermal im Jahr stattfindenden Informationspodien, an denen alle teilnehmen, zur zielgerichteten internen Information bei.
